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新聞詳情
東莞市*低工資調整至1100元/月
日期：2026-04-18 03:34
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摘要：
東莞市*低工資調整至1100元/月
東莞市政府發出調整我市企業職工*低工資標準的通知。從2011年3月1日起，我市企業職工*低工資標準調整為1100元/月。在這之前，我市企業職工*低工資標準是920元/月。
該通知說，這是執行我國《勞動法》、我國《*低工資規定》、省政府《關于調整我省企業職工*低工資標準的通知》。我市企業職工*低工資標準調整為1100元/月，折算的小時標準為6.32元/小時；非全日制職工小時*低工資標準調整為10.5元/小時。
如何保護*低工資合法權益？
1.日常維權措施
在簽訂勞動合同時，要求用人單位明確工資支付制度；約定好正常工作時間工資，履行好工作考勤手續；妥善保存工作時間、加班時間及支取工資原始記錄。
2.勞動爭議發生前后的處理方法
1）如勞動者認為用人單位侵犯其合法權益，勞動者可向用人單位的內部協調機構或者工會請求幫助和調解。
2）如在用人單位調解機制內不能解決，應及時向社區勞動服務站（勞動爭議調解辦）申請調解。調解不成的，須在發生爭議后的一年內，到當地勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。
3）對于*低工資標準如有任何疑問，可撥打12333勞動保障電話服務**咨詢。
